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    《潛江日報》系列報道之一——夯實和諧之家

    點擊次數:1197   更新時間:2013-12-10 14:52:56  【打印此頁】  【關閉

    《潛江日報》2013年12月10日頭版頭條通訊》》》

      夯實和諧之家

    ——我市創新工會工作系列報道之一

     

        填寫一張《工會會員登記表》、交一張照片,就成為工會會員了!近日,潛江經濟開發區農民工劉平在“職工之家”領到嶄新的工會會員證后,才相信自己是有“家”的人了。他將和其他會員們一起,享受到免費法律咨詢服務,參加各類技能培訓,到職工服務中心免費讀書看報、健身鍛煉,聊聊“煩心事”、說說“心里話”……他說,因為有了“家”,心里就有了歸屬感;更因為有“家”,以后遇到困難就不再會害怕了。

        工會如何順應新形勢、新要求,當好經濟發展和社會和諧穩定的“助推器”、“關壓閥”?對此,市總工會負責人的回答擲地有聲:解題的鑰匙,就是先建“家”——只有讓職工群眾在一個堅強而又溫暖的‘家’中得到關心、關愛,才能凝聚起各行各業爭先進、助發展的熱情和能量。

        哪里有職工,哪里就要建工會。近五年來,市總工會緊緊圍繞實現工會組建與不斷變化發展的企業現狀相適應,會員發展與不斷壯大的職工隊伍相統一,工會組織體制的延伸與不斷加快發展的工業化、城鎮化進程相協調目標,在基層工會建設上邁出了令人印象深刻的“大腳印”——至目前,全市新建工會組織達550個,新發展工會會員69100人,建會率達到96%,職工入會率達到95.03%。工會組建和會員發展工作連年位居全省前列,被省總工會授予“全省工會創先爭優目標管理優秀單位”稱號。

        我市的工會組織建設之所以不斷取得新突破,其重點得益于其探索開展的“黨工共建”模式。多年來,市委高度重視關心工會基層組織建設,定期聽取工會工作匯報,把工會建設納入黨的建設工作規劃和考核體系,納入全市年終創先爭優工作統一考核,做到黨建與工建同步研究部署,同步檢查考評,同步表彰獎勵。市委還出臺了《關于深入開展“黨工共建創先爭優”活動的實施意見》,努力做到黨組織與工會組織,隊伍共建、組織共建、陣地共建。去年5月,市委決定將中國特色社會主義工會發展道路納入市委理論中心組和市委黨校學習內容,是全省第一個將工運理論突破工會系統并納入黨政干部培訓的市州。與此同時,近年來,市政府還積極補助資金,出臺優惠政策,支持市總工會改善辦公條件,為工會辦公和活動開展提供必要的編制、設施、場所以及經費保障。此外,我市還成立了以常委主席為組長的集中行動領導小組,市總工會建立完善機關干部聯系點制度,與各區鎮處逐一簽訂加強基層工會建設目標責任書,嚴格實行組建工作一票否決制。這些,為全市形成齊爭共建良好局面打下了堅實基礎。

        小型非公有制企業量大面廣、布局分散,其特有的經濟結構和特殊的勞動關系,曾一度是制約工會組織拓展壯大的老大難問題。為此,市總工緊抓難點謀創新,本著“地域相同、行業相近”的原則,積極將難以單獨建會的單位職工組織到聯合基層工會、基層工會聯合會和行業會中,努力拓寬建會領域、創新建會形式。

        依托工業園區、產業園區、行業協會建立區域性(行業性)聯合會。對于大量的因職工人數少而難以單獨建會的企業,我市積極依托行業協會組織,先后成立了市汽車銷售服務行業工會等行業性聯合工會6個,使一大批難以單獨建會的企業找到了“娘家”。針對部分企業規模小、人數少,工會活動難以開展,則按照地域集中的原則,在每個區鎮處都成立了區域性小型非公企業工會聯合會,確保各企業工會會員都能夠充分行使自己的權利,工會活動正常開展。

        同時,依托移民新村,建立新的村級工會組織。組建了高石碑鎮江漢村工會委員會等3個移民新村工會,使我市的基層工會組織形式實現了多樣化。

        我市還以“兩個普遍”工作為載體,大力推進依法普遍開展工會組建、依法普遍開展工資集體協商”百日攻堅行動”,著力擴大工會組織覆蓋面和影響力,努力使工會組織真正成為“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。

        從“成熟一個,發展一個”到“整體推進,不留空白”——潛江牢牢堅持“建會、建制、建家”并舉,工會組織建設風聲水起,活力倍增。目前,我市已建會企業2351個,發展企業會員23.45萬人;本地外商投資、港澳臺商投資、私營企業正常經營的全部組建了工會,建會率達100%;已建工會組織、職工50人以上的企事業單位建制率達到100%;民辦醫院、會計事務所、律師事業所等新社會組織符合建會條件的工會組建率達80%;人大代表、政協委員、非公有制企業經濟代表人士所在的單位全部組建了工會組織。(記者 潘建軍 通訊員 肖娜娜 董琮)


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